松原市人力资源和社会保障局2019年度政府信息公开工作年度报告

发布日期:2020-01-10    点击数:
  本报告由基本情况”“主动公开政府信息的情况”“收到和处理政府信息公开申请的情况” “因政府信息公开工作被申请行政复议,提起行政诉讼的情况”“政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况” “其他需要报告的事项六个部分组成。所列数据截止日期为20191231日,电子版可在松原市人民政府门户网站政府信息公开专栏或松原市人力资源和社会保障局网站下载。松原市人力资源和社会保障局联系方式:电话:0438-2113112,传真:0438-2113112,电子信箱:251193704@qq.com,邮编:138000,地址:吉林省松原市松原大路2790号。

一、总体情况

  2019年,市人社局累计主动公开政府信息数量为29条。

(一)建立健全了领导体制和工作机构。

  为扎实推进市人社局政府信息公开工作,切实加强政府信息公开工作的领导,市人社局成立由一把手任组长,主管领导为副组长的政府信息公开工作领导小组,局办公室具体负责政府信息公开的日常工作。我们在工作中,强化“一把手挂帅、分管领导具体抓、责任落实到人”的工作机制,实现了领导、机构、人员三到位,切实保证了政府信息公开工作的领导力量。

(二)科学编制了政府信息公开指南和公开目录。

  市人社局政府信息公开工作小组结合工作实际,制定了《松原市人社局信息公开指南和信息公开目录编制工作方案》,明确了编制原则、主体、内容、组织保障和工作要求时限性。它涵盖了政府信息工作的分类、编排体系、获取方式,政府信息公开工作机构的名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱、申请公开的格式表格和申请公开办理流程、监督方式及程序等内容。按照编制目的和入编范围的要求编写公开目录,定期对应该公开的文件进行清理,准确填写索引号、信息名称、内容概述、生成日期、文件编号、发布机构和公开日期等目录数据项,制成公开目录,便于接受社会公众查询和监督。

(三)落实和制定了相关制度、配套措施。

  为更好地促进政务信息公开工作向制度化、规范化的方向发展,市人社局政府信息公开领导小组多次召开专题会议,认真研究部署政务信息公开工作,建立健全《政务信息公开目录》、《政务信息公开工作责任制》、《政务信息公开监督制》、《档案管理工作制度》以及《机关各项规章制度》等一系列规章制度。同时,还规定只要不涉及党和国家机密,各科(室)、单位都应向社会公开涉及到本单位的职能职责、政策法规、办事程序、办事标准、审批权限、办事时限、便民措施、服务承诺、廉政规定、执法纪律、重大决策、监督和举报电话等方面内容。使我局的政务信息公开工作做到有章可循、有序开展,真正实现规范化、制度化。

(四)积极开展了跟踪服务和监督检查。

  市人社局政务信息公开的渠道主要有:各级媒体、会议发布、人社窗口、印发告知单、市人社信息简报、公示栏、文件通知、电子公开信箱、电子显示屏和征求意见箱等。为进一步做好政府信息公开的跟踪服务,市人社局加大对各科(室)、单位政务信息工作的监督指导,及时提供政策咨询和技术支持,通过局网站动态公布各科(室)、单位工作最新进展情况。我们主动邀请县()人社局代表、基层单位代表、服务对象等对日常工作进行民主评议,广泛听取广大群众的意见和建议。在监督检查方面,我们确定专人具体负责对政务信息公开的实施情况进行监督检查,对各科(室)、单位公开的每一项政务信息都必须由领导小组负责审核和备案,保证了政务信息公开时效性、科学性和到位性。

二、主动公开政府信息情况

  第二十条第(一)项

  信息内容

  本年新 

  制作数量

  本年新 

  公开数量

  对外公开总数量

  规章

  0

  0

  0

  规范性文件

  0

  0

  0

  第二十条第(五)项

  信息内容

  上一年项目数量

  本年增/

  处理决定数量

  行政许可

  0

  0

  0

  其他对外管理服务事项

  0

  0

  0

  第二十条第(六)项

  信息内容

  上一年项目数量

  本年增/

  处理决定数量

  行政处罚

  0

  0

  0

  行政强制

  0

  0

  0

  第二十条第(八)项

  信息内容

  上一年项目数量

  本年增/

  行政事业性收费

  0

  0

  第二十条第(九)项

  信息内容

  采购项目数量

  采购总金额

  政府集中采购

  0

  0

三、收到和处理政府信息公开申请情况  

  (本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

  申请人情况

  自然人

  法人或其他组织

  总计

  商业企业

  科研机构

  社会公益组织

  法律服务机构

  其他

  一、本年新收政府信息公开申请数量

   0

   0

   0

   0

   0

  

  

  二、上年结转政府信息公开申请数量

  

   0

  

  

   0

   0

  

  三、本年度办理结果

  (一)予以公开

  

   0

  

  

   0

   0

  

  (二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

  

   0

  

  

   0

   0

  

  (三)不予公开

  1.属于国家秘密

  

   0

  

  

   0

   0

  

  2.其他法律行政法规禁止公开

   0

   0

   0

   0

   0

  

  

  3.危及“三安全一稳定”

  

   0

  

  

   0

   0

  

  4.保护第三方合法权益

  

   0

  

  

   0

   0

  

  5.属于三类内部事务信息

  

   0

  

  

   0

   0

  

  6.属于四类过程性信息

  

   0

  

  

   0

   0

  

  7.属于行政执法案卷

   0

   0

   0

   0

   0

  

  

  8.属于行政查询事项

  

   0

  

  

   0

   0

  

  (四)无法提供

  1.本机关不掌握相关政府信息

  

   0

  

  

   0

   0

  

  2.没有现成信息需要另行制作

  

   0

  

  

   0

   0

  

  3.补正后申请内容仍不明确

  

   0

  

  

   0

   0

  

  (五)不予处理

  1.信访举报投诉类申请

   0

   0

   0

   0

   0

  

  

  2.重复申请

  

   0

  

  

   0

   0

  

  3.要求提供公开出版物

  

   0

  

  

   0

   0

  

  4.无正当理由大量反复申请

  

   0

  

  

   0

   0

  

  5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

  

   0

  

  

   0

   0

  

  (六)其他处理

  

   0

  

  

   0

   0

  

  (七)总计

  

   0

  

  

   0

   0

  

  四、结转下年度继续办理

   0

   0

   0

  0

   0

   0

  0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况  

  行政复议

  行政诉讼

  结果维持

  结果纠正

  其他结果

  尚未审结

  总计

  未经复议直接起诉

  复议后起诉

  结果维持

  结果纠正

  其他结果

  尚未审结

  总计

  结果维持

  结果纠正

  其他结果

  尚未审结

  总计

  

  

   0

   0

   0

  

   0

   0

  

  

  

  

  

   0

  0

五、存在的主要问题及改进情况

  市人社局政府信息公开工作虽然取得了一定成绩,但由于经验不足,还存在着一些问题:一是公开的方式和渠道还不够广;二是依申请公开政府信息的社会知晓度还不够高;三是政务信息公开工作的范围还有待进一步扩大。为此,我局将在今后工作中,要进一步搭建政府信息交流平台,不断扩大公开范围,拓宽公开渠道,创新公开办法,丰富公开形式,让更多公众了解市人社局政府信息的基本内容和查询方式。通过监督电话、网上信箱等途径,自觉接受公众对政府信息公开工作的监督和指导。充分利用政府信息公开这种有效方式,不断提高人力资源和社会保障工作对经济社会发展,维护社会稳定的能力。

六、其他需要报告的事项   

  无。

2020年1月8日